فى السنوات الاخيرة شاركت فى عدة أعمال متعلقة فى مجال الاستشارات الإدارية والمالية، ومن أكثر الامور التى كانت تزعجني خلال عملي بهذا المجال هو اللقاء ببعض المسئولين الذين يأخذون قرارات فى مجالات لا يفقهون فيها شيئاً، وعندما تحاول أن تشرح لهم وجهة نظرك بهدوء ، تراهم يبادرون بثقة كاملة يؤكدون فيها صحة قراراتهم ويبرهنون على ذلك بإستشهادات بعيده عن المهنية ،للأسف هذا النوع من المسؤولين يتظاهر إن صح التعبير (بالفهلوة الإدارية والقيادية )ولكن عندما تصير الامور على المحك تجدهم يفتشون عن من ينقذهم من قرارتهم السيئة.
لذا فإن أحد عناصر السلامة فى المنظمات تكمن فى عدم تسلل مثل هذا الصنف الى المراكز القيادية ،فمثل هؤلاء يخلُقون ثقافة عمل سلبية تجعل بيئة العمل طاردة للكفاءات وجالبة للإحباطات.
ختاماً:
بالامس القريب أحد طلبتى بالجامعة فى مقرر إدارة الأعمال يسألنى الى أي مدي تكون (ثقافة المنظمة) عنصر هدم فى المؤسسات ، حينها أشرت له بالصورة أدناه لأبين له المعنى ...
كتبه: د.عمر المطوع
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق