اذا كان
لديك هدف شخصي او كنت مشرفا على فريق عمل وتريد ان تحقق الهدف فيمكنك استخدام نسبة
الإنجاز فى تحفيز نفسك والاخرين لتحقيق الهدف بنجاح، فمثلا
إذا كان الهدف او المشروع الذى تود تحقيقه يستغرق 5 أسابيع فيمكنك إستخدام نسبة
الإنجاز كأسلوب تحفيز على النحو التالى :
1-ففى مرحلة البداية لتنفيذ الهدف او المشروع ركز على نسبة الإنجاز التى تمت
فمثلا كأن تقول
لذاتك او فريق العمل
" الحمدلله أنجزنا ٢٠٪
من الهدف خلال الاسبوع الاول "
وفى هذه المرحلة لا تركز على النسبة المتبقية
كأن تقول " الحمدلله أنجازنا طيب فى الاسبوع الاول والمتبقي لنا
٨٠٪ "
2- اما اذا تجاوزت
نسبة الإنجاز ٥٠٪ ، فإبدأ بالتركيز على النسبة المتبقية من تحقيق
الهدف
مثلا كأن تقول لذاتك او فريق العمل
" الحمدلله نحن فى
الاسبوع الرابع ولم يتبقي لنا الا ٢٠٪ حتى ننجز الهدف او المشروع "
ولا تركز فى هذه المرحلة على نسبة الإنجاز التى تمت ،كأن تقول
" الحمدلله نحن فى
الاسبوع الرابع وأنجزنا ٨٠٪ من الهدف اوالمشروع"
وحول الطريقة التى ذكرتها فى استخدام نسبة الإنجاز فى التحفيز ،اجري
الباحثان - Koo&Fishbach- دراسه
على ٩٠٠ شخص وتبين الاثر الواضح على الفرد وفريق العمل فى تحقيق الهدف
المنشود من خلال استخدام نسبة الإنجاز فى تحفيز الاخرين بالطريقة التى ذكرتها ،حيث
وجدوا اثرها فى زيادة رغبة الانسان للاستمرار والوصول للهدف و
انجاز المشروع .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق